日前，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》（以下简称《规划》），明确了“十五五”时期深入实施就业优先战略、促进高质量充分就业的思路目标、重点任务和政策举措。
在稳就业、促民生领域，民营企业贡献了80%以上城镇劳动就业，是落实就业优先战略的核心力量。作为农产品流通领域的龙头，首衡打通田间到市场全链路，兼顾基层务工、小微创业、青年成才、就近增收等多元需求，织就覆盖城乡的就业网络，用一条供应链托举四十万家庭安稳生计，成为践行就业优先战略的鲜活民企样本。
就业底盘的稳固，根植于劳动密集型产业的蓬勃活力。《规划》提出，“要稳定劳动密集型产业就业规模。”首衡市场凭借岗位密集、包容性强的特点，成为吸纳基层劳动力的重要载体。
首衡高碑店市场入驻商户超15000家，经营400余个品类，催生出分拣装卸、短驳运输、园区运维、食品安全检测等多层级岗位，不同技能水平的劳动者都能找到适配位置。装卸工姜建民如今月收入稳定在八千元上下，旺季可破万，不仅在高碑店买房安家，更完成了从“漂泊务工”到“本地定居”的转变。
市场的集聚效应持续向外辐射，带动周边餐饮、住宿、汽修、零售等配套产业蓬勃发展。保定首衡城90后创业者王少阳从3人搬运队起步，现已发展为百人服务团队，延伸出餐饮、民宿业务，帮助半数保定籍员工实现稳定就业、安家置业。
就业增量的拓宽，依托生产性服务业全链条延伸发展。《规划》提出“扩大服务业就业容量。推动现代物流等生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。”首衡打通产销全链路服务能力，持续释放岗位空间。
为支撑商户稳步增长，首衡向上直连产地，中间提供物流优化、经营培训、银企对接等综合服务，向下拓展全渠道销售网络。首衡市场“孙蜜”品牌2020年入驻时年销量仅700吨、员工不足10人，如今档口扩至15个，年销量突破1万吨，档口和产地员工增至300余人，新增运营、品控等专业岗位。
沿价值链向高端延伸，首衡布局净菜加工、中央厨房等食品加工业态，创造大批加工、品控、研发类技术岗位；搭建物流平台，联动1.5万台社会车辆，带动司机、调度、货代等多类就业。
面向下沉市场，首衡集配平台通过集约化采购与干线配送降低创业门槛，已覆盖300多个城市仓、服务200多座城市小微创业者，托举起海量灵活就业岗位。
就业的触角，还要向乡村深处延伸。《规划》提出“就地就近就业”“以工代赈促就业”等，首衡把产业链向产地延伸，将岗位送到群众家门口。
2023年孝感首衡城落地后，周边焦湖村等村庄的村民走出家门即可入职园区，分拣包装、短驳配送等岗位适配本地劳动力技能水平，每月稳定收入4000-6500元，兼顾家庭与工作。园区联合当地人社部门设立零工驿站，提供岗位匹配、技能培训、权益保障一站式服务，帮助村民平稳转型为产业工人。
全国范围内，首衡“市场+基地+农户”模式已辐射2000多个县域、近600万亩种植基地，在种植管护、采收分拣等环节创造大量就地务工岗位，让农村劳动力实现增收不离乡。
就业质量的升级，重在拓宽青年群体成才渠道。《规划》提出“拓展高校毕业生等青年就业成才渠道”等，首衡双管齐下搭建青年人才完整成长体系。
首衡布局数字农业新业态，依托全链条数据资源建设农业高质量数据集，催生出农业数据标注师、大数据分析师、AI算法工程师等新型职业。
面向应届毕业生的“衡星计划”是公司核心人才培养项目，通过两年系统化培养输送业务骨干与后备管理人才，岗位覆盖计算机技术、品牌传播、供应链运营等多个专业领域。目前首衡20-29周岁青年员工占总员工数的25.06%。
首衡电商精英培训计划累计线下结业超2400人，线上覆盖110万人次，带动上千家商户转型线上，催生直播运营、数字主播等青年就业岗位，为传统产业注入青春动能。
一条供应链的成长，背后是无数劳动者的安稳生计；一家企业的发展，始终与国家战略、民生福祉同频共振。《规划》为产业带动就业指明清晰路径，首衡始终以产业发展回应民生期盼。未来，首衡将持续依托全链条产业优势，不断拓宽就业新赛道、完善人才培育体系，用心守护每一份安稳生计，用实业力量书写民企稳就业的温暖答卷。
